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景順長城基金副總經(jīng)理劉彥春旗下三只產(chǎn)品迎來新任共同管理者。
5月9日，景順長城基金公告稱，劉彥春旗下在管的景順長城鼎益、景順長城內(nèi)需增長貳號、景順長城內(nèi)需增長這三只基金均增聘其他基金經(jīng)理共同管理。具體來看，景順長城鼎益混合增聘基金經(jīng)理柯海東，景順長城內(nèi)需增長貳號與景順長城內(nèi)需增長兩只基金則增聘基金經(jīng)理徐亦達，均采用了雙基金經(jīng)理模式。
經(jīng)過此次調(diào)整，劉彥春獨立管理的基金縮減至三只，分別為景順長城新興成長、景順長城集英成長兩年定開與景順長城績優(yōu)成長。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年一季度末，劉彥春在管總規(guī)模為265.50億元，此輪增聘后，其單獨管理規(guī)模則降至164.93億元。
從持倉特征看，此次被增聘基金經(jīng)理的三只產(chǎn)品，均聚焦于消費賽道。一季報顯示，三只基金的前十大重倉股囊括了貴州茅臺（600519.SH）、海大集團（002311.SZ）、山西汾酒（600809.SH）、美的集團（000333.SZ）、五糧液（000858.SZ）及藥明康德（603259.SH）等核心資產(chǎn)。
業(yè)績表現(xiàn)方面，作為劉彥春的代表作，景順長城鼎益自2015年7月由其接手以來，至2026年5月8日，任職總回報為136.62%，年化回報8.27%，回報排名為183/397。拉長時間來看，該基金A類份額過去3年累計虧損36.57%，過去5年虧損幅度為47.54%，而同期業(yè)績比較基準分別為上漲8.77%與下跌8.20%，產(chǎn)品顯著跑輸基準。
與之類似，劉彥春自2018年2月起管理的景順長城內(nèi)需增長貳號與內(nèi)需增長，截至目前的任職回報分別為49.07%與61.82%，年化回報分別為4.96%與6.01%。長跑收益雖為正，但近年同樣面臨較大的凈值壓力。
有業(yè)內(nèi)人士強調(diào)，基金經(jīng)理變更是公司基于整體投研團隊長遠規(guī)劃、資源的高效優(yōu)化配置及產(chǎn)品管理的切實需求做出的正常調(diào)整。增聘與卸任的核心邏輯并非“風(fēng)險預(yù)警”，也可能是“以老帶新”來實現(xiàn)團隊能力的動態(tài)優(yōu)化。在政策推動下，基金公司普遍加速向投研平臺化轉(zhuǎn)型，主動淡化個體明星效應(yīng)。而在團隊化轉(zhuǎn)型中，新生代基金經(jīng)理的數(shù)量與影響力則顯著提升。
實際上，劉彥春的此番“減負”并非孤例，近期多位公募頂流基金經(jīng)理開始逐步交出部分管理權(quán)。2026年4月29日，中歐基金發(fā)布公告稱，投資總監(jiān)葛蘭因公司安排離任中歐明睿新起點的基金經(jīng)理，該基金交由代云鋒獨立管理；2025年7月，中歐醫(yī)療健康混合發(fā)布公告稱，增聘趙磊為基金經(jīng)理，與葛蘭共同管理該產(chǎn)品。
2025年12月，廣發(fā)基金副總經(jīng)理劉格菘卸任一只管理超8年半的“老”產(chǎn)品廣發(fā)小盤成長混合（LOF）；2025年9月，廣發(fā)基金公告稱，基金經(jīng)理劉格菘因工作安排卸任廣發(fā)多元新興股票。
隨著公募基金規(guī)模的增長，基金經(jīng)理隊伍也在持續(xù)擴容。有公募人士提醒，投資者也需要隨之調(diào)整觀察視角。面對基金經(jīng)理的人事調(diào)整，不應(yīng)僅關(guān)注事件本身，更應(yīng)密切追蹤基金后續(xù)策略的穩(wěn)定性與業(yè)績波動風(fēng)險。重點可分析調(diào)倉后的近3個月重倉股變動率、投資風(fēng)格的漂移程度，以及機構(gòu)持有人比例的變化趨勢。
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